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乐文小说 -> 都市言情 -> 1980:从报名参军开始

第1035章 请外援

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王延光听到杜国楹报出的数字有些不好意思,因为杜国楹这几年攒的钱,肯定不如他在私企赚得多。

这也是没办法的事,国有企业不比私企,工资福利都有相应的标准,奖金也不能乱发。

按照当下的规定,普通大型国企厂长、副总全年合规总收入控制在职工年均4倍以内,出口创汇、利税全国拔尖特大企业,经省政府特批放宽至6倍。

秦巴农业开发集团效益非常好,普通职工的薪酬待遇也是一等一的,去年全省平均薪酬差不多400块/月,秦巴农业开发集团的职工平均月薪超过了700块。

按照这个标准算,杜国楹的全年合规总收入也不过700×12×6=50400元,这对普通老百姓来说是个天文数字,然而和杜国楹对公司的贡献相比,就不值一提了。

另外,企业出口创汇、利税增量成为全省年度标杆,报省经贸委、国资局、财政厅三重审批通过后,公司管理层可以拿到省级特批一次性重奖。

单年合法特批奖励上限3-5万元,不能年年批,王延光照顾杜国楹,给他申请了两次,一次三万,一次五万,总共八万块。

所以在秦巴农业开发集团这三年时间,杜国楹的总收入大概是23万元,除去日常花销,寄给家里改善生活的,攒下十多万倒也符合他的情况。

只是这笔钱和创业所需相比,就不太够了,王延光给他算了一笔账,“专利你已经买到了,那么接下来就该注册公司、商标、资质,这一笔起码得一万块。”

“模具开模、样品研发、包装设计,给你算三万块已经很低了,这笔钱肯定不能省,你想卖出高价,就得把包装做好,哪怕是你找相熟的广告公司设计师做私活,也不会太便宜。

“开公司得有人有地方吧?租赁办公场地、初创人员半年薪酬,又得三四万块。”

“这几笔加起来已经快十万了,还没到最大头的备货和广告呢,备货少说也得二三十万,打广告也差不多,不然没效果。”

“随便一算,你这个项目起码也得六七十万的启动资金,要是还想宽裕点,准备个一百万最好,要是小打小闹,你好不容易把矫正带炒热,却供不上货,立马就有人仿冒推货,你之前投的钱就白花了。”

这些问题杜国楹也想过,他来和王延光聊,其实也抱有拉投资的想法,只是还有顾虑没有打消,“您这边入股方便么?”

按照相关规定,国企领导严禁入股其他企业,这是绝对红线,一旦查实,就会遭受严厉的惩罚。

王延光摆摆手,“不是我要入股,我可以给你介绍段永平、梁应春他们入股。”

他当然知道这是红线,也没有触碰的想法,王延光早在八十年代就实现了财务自由,完全没必要赚这个钱,他是真心为杜国楹打算。

“请他们入股有几个好处,首先他们本身就有自家的产业,入股到你这儿,也只是财务投资,并不会把公司从你手里抢走,只要你能给他们带来丰厚的回报,他们也不会干涉公司的日常运营,公司内部依旧是你说了算,比那

些喜欢指手画脚的股东强多了。”

“其次,他们在南边有很大影响力,放眼全国最适合帮你代工矫正带的企业大多都在南方,他们能帮你找到最好的加工厂,拿到最优惠的价格,还能保证这家工厂绝对不会偷偷生产计划外的产品,拿到市场上去销售。”

“这个问题确实头疼。”杜国楹连连点头,他太知道那些加工厂的德行了,啥东西能赚钱,他们就会想方设法给自己搞钱。

哪怕有合同也不在乎,大不了打官司么,你看你能不能找到证据?能不能在当地打赢官司?

这些人在当地多多少少都有些关系,杜国楹一个外人想和他们打官司怕是很难过到好。

换成梁应春、段永平就不一样了,这些小厂在当地的关系能跟他们比?厂家敢欺负杜国楹,难道还敢触怒段永平、梁应春?人家一句话,就能让这些工厂在当地混不下去。

“第三,你依旧可以掌握公司的控股权,签入股协议的时候,还可以约定回购条款,等你将来挣了钱,就能把股份买回去。”

王延光给出的条件确实厚道,杜国楹也动心了,只是这毕竟是件大事,而且他还要在公司再干三个月,所以要回去好好考虑下,没有当场给出肯定的答复。

“确实应该好好想想,过阵儿你不是要去南方出差么,到时候我提前给他们打个电话,等你忙完公司的事儿,再去找他们聊一聊,先互相了解下,才好做决定不是。”王延光也没有生气,这么大的事情,人家多想想也是应该

的。

“好,要是完成公司的任务,还有时间的话,我就去拜访段总、梁总。”杜国楹把身份摆得很正,他现在还是秦巴农业开发集团的职工,那自然应该把工作放在首位。

工作干好了,才有脸去办私事,要是正事都没干好,就光想着自己的买卖,那就不合适了。

“行,你回去再多想想,有啥我能帮上忙的,不要觉得不好意思,到时候直接开口就行。”聊了这么久,该聊的已经聊得差不多了,时间也不早了,王延光便决定结束谈话。

杜国楹也向他表态,“我这段时间也多想想,看看我留下的工作该怎么交接才好。”

送走杜国楹,洗漱一番,王延光躺在床上继续想这件事。

杜国楹这一走,到底该怎么弥补这个损失呢?杨振这几年进步不小,杜国楹也带出了一批潜力巨大的年轻人。

然而这些人都各有各的短板,杨振更擅长基层地推,很难有灵光一闪的时候,而营销部的年轻人经验不够丰富,负责执行完全没问题,让他们制定一整套方案,就有点力不从心了。

段永平熟知的这些营销天才又请是来,这该怎么办呢?

似乎只能去请里援了。

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